مبانی نظری روانشناسی با موضوع اثربخشی سازمانی

برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید.
http://daneshjoian.ir/?download=%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%db%8c-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%88%d8%b6%d9%88%d8%b9-%d8%a7%d8%ab%d8%b1%d8%a8%d8%ae%d8%b4%db%8c

فهرست مطالب

2-1-1- اثربخشی سازمانی..

2-1-2-تعریف اثربخشی سازمانی..

2-1-3- معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی..

2-1-4- مدل‌های اثربخشی سازمانی..

2-1-5- ادغام معیارهای اثربخشی..

2-4-پیشینه پژوهش…

2-4-1-پژوهش های خارجی:

2-4-2- پژوهش های داخلی:

2-5- استنتاج از پژوهش های پیشین..

2-6-قلمرو مکانی تحقیق:

منابع فارسی..

مبانی نظری فصل دوم روانشناسی درباره کیفیت زندگی کاری

برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید.
http://daneshjoian.ir/?download=%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c-%d9%81%d8%b5%d9%84-%d8%af%d9%88%d9%85-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%db%8c-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%da%a9%db%8c-2

فهرست مطالب

2-2-کیفیت زندگی کاری..

2-2-1تعریف کیفیت زندگی کاری..

2-2-2- ویژگی های کیفیت زندگی کاری درمدل والتون(1973)

2-2-3- ویژگی های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه دانشمندان توسعه سازمانی از جمله اسپکتور، موچینسکی، شافر، شاین(2000):

2-2-4- ابعاد کیفیت زندگی کاری..

2-2-5- مهمترین عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت زندگی کاری:

رابطه زمان بندی کار با کیفیت زندگی کاری:

نقش فرهنگ در بهبود کیفیت زندگی کاری:

2-4-پیشینه پژوهش…

2-4-1-پژوهش های خارجی:

2-4-2- پژوهش های داخلی:

2-5- استنتاج از پژوهش های پیشین..

2-6-قلمرو مکانی تحقیق:

منابع فارسی

منابع انگلیسی..