پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D9%85%DB%8C%D9%86%D9%87-%D8%B3%D9%88%D8%AA%D8%A7-2

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:19

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-2

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

ویلسون  ( 2001 )سلامت سازمانی را با بهداشت روانی محیط کار مترادف گرفته وسازمان سالم را سازمانی می داند که بتواند میزان افسردگی، ناامیدی، نارضایتی و…در کارکنان را به حداقل برساند( به نقل از اردلان و همکاران،1391).سلامت سازمانی عبارت است از توانایی سازمان در حفظ بقاء و سازش با محیط و بهبود این توانایی ( میرکمالی و ملکی نیا ،1387)

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:46

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

مدل مفهومی:دارد

پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI)

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%87%D9%88%D8%B4-%D9%85%D8%B9%D9%86%D9%88%DB%8C-%DA%A9%DB%8C%D9%86%DA%AF-sisri-2

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:24

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه یکپارچگی زنجیره تامین و عرضه کنندگان

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%DB%8C%DA%A9%D9%BE%D8%A7%D8%B1%DA%86%DA%AF%DB%8C-%D8%B2%D9%86%D8%AC%DB%8C%D8%B1%D9%87-%D8%AA%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86-%D9%88-%D8%B9%D8%B1%D8%B6%D9%87

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:7و6

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه بررسی تعلل شغلی

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%84-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-2

پرسشنامه بررسی تعلل شغلی

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:20

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه شیوه های فرزند پروری (بامریند)

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B4%DB%8C%D9%88%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%81%D8%B1%D8%B2%D9%86%D8%AF-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D9%85%D8%B1%DB%8C%D9%86%D8%AF

دارای سه مولفه

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:30

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه احساس تنهایی (UCLA)

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%B3-%D8%AA%D9%86%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-ucla

هدف: جهت حل مشکلات نوجوانان

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:20

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

پرسشنامه وفاداری بانک

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%88%D9%81%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D9%86%DA%A9

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:14

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه کاوشی درباره استفاده از اینترنت

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D9%88%D8%B4%DB%8C-%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%AF%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%AA

هدف: بررسی نگرش ها نسبت به استفاده از اینترنت

تعدادسوال:19

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

امتیازدهی:دارد

پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%88%D9%81%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%81-%DA%A9%D9%86%D9%86%D8%AF%D9%87-%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF

موضوع: پرسشنامه وفاداری مصرف کننده به برند

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:25

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%AF-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C

تعدادسوال:16 گویه

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع: دارد

تفسیرنتایج:دارد

روایی وپایایی: دارد

مولفه ها:5

موردمفهومی:دارد

پرسشنامه اثرات مثبت و منفی شبکه های اجتماعی

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%AB%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D9%88-%D9%85%D9%86%D9%81%DB%8C-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%AA

هدف : ارزیابی اثرات مثبت و منفی شبکه های اجتماعی از ابعاد مختلف
تعدادسوال:30
شیوه نمره گذاری:دارد
نوع فایل: word 2003
منابع:دارد
تفسیرنتایج:دارد
امتیازدهی:دارد
روایی وپایایی:دارد
مولفه ها:8

پرسشنامه اخلاق گرایی دانشجویان

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C

محقق ساخته

دارای 41 سوال

پایایی:دارد

پرسشنامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D8%A7%D8%A8%D8%B9%D8%A7%D8%AF-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%DB%8C%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:15

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

پرسشنامه بررسی کارکرد شبکه های اجتماعی در توسعه بازاریابی ویروسی

برای  دانلود این فایل کلیک کنید

http://daneshjoian.ir/?download=%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D8%B1%D8%AF-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87

روایی وپایایی:دارد

تعدادسوال:34

شیوه نمره گذاری:دارد

نوع فایل: word 2003

منابع:دارد

تفسیرنتایج:دارد

موردمفهومی