برای دانلود روی متن زیر کلیک کنید.

مبانی نظری روانشناسی درباره فرسودگی شغلی

فهرست مطالب

2-1.فرسودگی شغلی..

2-2.  رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی..

2-2-1. رویکرد بالینی :..

2-2-2 رو یکرد روانشناختی- اجتماعی..

2-2-3 رویکرد تبادلی چرنیس..

2-3.مدل کاپنر..

2-4. رویکرد ساختاری..

2-5  مراحل فرسودگی شغلی..

2-5-1 دیدگاه ماسلاچ..

2-5-2 دیدگاه پستونچی..

2-5-3 مراحل  فرسودگی شغلی معلمان  از دیدگاه ساراسون:..

2-6  عوامل فرسودگی شغلی..

2-7  نشانه های فرسودگی شغلی..

2-8 عوارض فرسودگی شغلی..

2-9  استرس شغلی..

2-9-1 منابع استرس شغلیمعلمان..

2-10. چگونگی پیدایش فرسودگی وتحلیل رفتگی  شغلی..

2-10-1  شخصیت فرد و فرسودگی شغلی..

2-10-2  فرسودگی شغلی و شغل آموزگاری..

2-11  فشار روانی..

2-11-1   آثار تخریبی فشار روانی در تدریس..

2-11-2 راههای کاهش فشار روانی وفرسودگی شغلی معلمان..

ب:پیشینه  و مدل تحلیلی تحقیق..

2-1.پیشینه داخلی..

2-2.پیشینه خارجی..

منابع فارسی..

منابع لاتین..