مبانی نظری فصل دوم روانشناسی درباره درمان شناختی رفتاری اختلال اضطراب اجتماعی

برای دانلود فایل روی متن زیر کلیک کنید.

http://daneshjoian.ir/?download=%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c-%d9%81%d8%b5%d9%84-%d8%af%d9%88%d9%85-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%db%8c-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d8%af%d8%b1


فهرست مطالب

درمان شناختی رفتاری

اختلال اضطراب اجتماعی مبتنی بر الگوی هافمن..

الگوی کلی درمان.

عناصر الگوی درمانی..

هدف قرار دادن استانداردهای اجتماعی..

تعریف و انتخاب اهداف..

اصلاح کردن توجه معطوف به خود.

بهبود بخشیدن ادراک از خویشتن..

هدف قرار دادن هزینه ها و احتمالات برآورد شده

انتظار تهدید و رویداد ناگوار اجتماعی..

ادراک کنترل هیجانی..

رفتارهای اجتنابی و ایمنی بخش…

نشخوار ذهنی پس از واقعه.

تلفیق تمامی اجزا: طراحی مواجهه.

منبع.

مبانی نظری فصل دوم روانشناسی درباره کیفیت روابط زناشویی

برای دانلود روی متن زیر کلیک کنید.
http://daneshjoian.ir/?download=%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c-%d9%81%d8%b5%d9%84-%d8%af%d9%88%d9%85-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%db%8c-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%da%a9%db%8c

فهرست مطالب

مفهوم ازدواج..

مفهوم خانواده

کیفیت روابط زناشویی..

عوامل موثر بر کیفیت روابط زناشویی..

رویکردهای نظری کیفیت روابط زناشویی..

دیدگاه اسپاینر و لوئیس

نظریه مبادله اجتماعی..

نظریه انصاف..

دیدگاههای نظری مشکلات زناشویی..

دیدگاه شناختی..

نظریه روان پویایی و ارتباط شئ..

نظریه‌های رفتاری..

نظریه‌های سیستمی..

نظریه‌های بین نسلی..

نظریه دلبستگی..

مدل‌های ارزیـابی آسیب‌شناسی زندگی زناشویی..

مدل مـک مـستر.

مدل فرآیند کارکرد خانواده

مدل بـرادبوری..

طرح سه محوری تسنگ‌ و مک درموت..

مدل السون.

مدل بیورز.

منابع.

مبانی نظری روانشناسی در مورد رفتار شهروندی سازمانی

برای دانلود روی متن زیر کلیک کنید.
http://daneshjoian.ir/?download=%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d9%88%d8%b1%d8%af-%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%b4%d9%87%d8%b1

فهرست مطالب

3-2- مبانی نظری مربوط به متغیر رفتار شهروندی سازمانی..

مفهوم رفتارهای شهروندی سازمانی :

ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی:

طبقات دوگانه مدلهای اصلی رفتار شهروندی سازمانی:

عوامل تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی:

نظریه صفات رهبری..

نظریه صفات رهبری

نظریه مسیر – هدف..

جنبه های مثبت و منفی رفتارهای شهروندی:

رفتارهای ضد تولید:

مقایسه رفتارهای شهروندی و رفتارهای ضد شهروندی:

عواملی که رفتار شهروندی کارکنان را ارتقاء و پرورش می‌‌دهند:

رضایت شغلی..

رهبری تحول آفرین..

درگیری شغلی و شغل‌ها و مأموریتهای جذاب..

حمایت سازمانی..

عدالت سازمانی..

خصوصیات و خصلت‌های شخصی کارکنان.

1-5-2- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و توانمندسازی :

2-5-2- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی :

3-5-2- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و سرمایه های روان شناختی..

فهرست منابع فارسی :

فهرست منابع انگلیسی :

مبانی نظری روانشناسی مربوط به متغیر عملکرد شغلی

برای دانلود روی متن زیر کلیک کنید.
http://daneshjoian.ir/?download=%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c-%d8%b1%d9%88%d8%a7%d9%86%d8%b4%d9%86%d8%a7%d8%b3%db%8c-%d9%85%d8%b1%d8%a8%d9%88%d8%b7-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%aa%d8%ba%db%8c%d8%b1-%d8%b9%d9%85

فهرست مطالب

مقدمه.

عملکرد شغلی:

توانائی و عملکرد شغلی:

انگیزش و عملکرد شغلی:

ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی:

پنج ویژگی عمده و عملکرد شغلی:

جایگاه مهار و عملکرد شغلی :

شرایط محیط و عملکرد شغلی:

ویژگی های شغل و عملکرد شغلی:

سیستمهای تشویقی و عملکرد شغلی:

انگیزش…

نظریه اسنادی..

نظریه ناهماهنگی شناختی..

نظریات هماهنگی..

شکل‌گیری ناهماهنگی شناختی..

کاربردها

نظریه ناهماهنگی و فرایند تصمیم‌گیری..

راه‌های کاهش ناهماهنگی..

انگیزه پیشرفت…

ویژگیهای افراد دارای انگیزه پیشرفت…

پایداری در افراد با انگیزش پیشرفت بالا.

رفتارهای بازرگانی در افرادی با انگیزش پیشرفت بالا.

زمینه اجتماعی انگیزه پیشرفت زمینه اجتماعی..

نظریه انتظار.

نظریه انگیزش – نگهداری ( دو عاملی ) هرزبرگ..

نظریۀ خود کارآمدی..

الگوی روانی-اجتماعی مبتنی بر نظریۀ آستین..

جنسیت و عملکرد.

نظریه سقف شیشه‌ای..

نظریه‌های قبض و زن – مرد یکسانی..

نظریه فرسایش…

نظریه کارکرد گرایان.

عوامل موثر در پر رنگ تر شدن نقش زنان در سازمان.

1-5-2- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و توانمندسازی :

2-5-2- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی :

3-5-2- پیشینه های مربوط به رابطۀ عملکرد شغلی و سرمایه های روان شناختی..

فهرست منابع فارسی :

فهرست منابع انگلیسی :

مبانی نظری فصل دوم درمورد نقش فناوری در آموزش و یادگیری

برای دانلود روی متن زیر کلیک کنید.
http://daneshjoian.ir/?download=%d9%85%d8%a8%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c-%d9%81%d8%b5%d9%84-%d8%af%d9%88%d9%85-%d8%af%d8%b1%d9%85%d9%88%d8%b1%d8%af-%d9%86%d9%82%d8%b4-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1%db%8c-%d8%af%d8%b1

فهرست مطالب

2-1 مقدمه:

2-2 مبانی نظری..

2-2-1 نقش فناوری در آموزش و یادگیری:

2-2-2 آموزش الکترونیکی:

2-2-3 انواع آموزش الکترونیکی:

2-2-4 تجربه های نوآورانه آموزشی مبتنی بر فناوری اطلاعات:

2-2-5 نرم افزار و رایانه به عنوان رسانه آموزش:

2-2-6 تعریف چندرسانه ای:

2-2-7 چرایی استفاده از چند رسانه ای ها در آموزش:

2-2-8 تفاوت آموزش سنتی و آموزش مبتنی بر رایانه:

2-2-9 طبقه بندی الگوهای تدریس:

2-2-10 روش آموزش مبتنی بر مشارکت گروهی:

2-2-11 مفهوم یادگیری مشارکتی و ضرورت کاربرد آن:

2-2-12 انواع تکنیک های یادگیری مشارکتی:

2-2-13 الگوی دریافت مفهوم: (تعریف و روش اجرا)

2-2-14 مراحل تدریس در الگوی دریافت مفهوم:

2-2-15 جمع بندی مبانی نظری..

2-3 مبانی تجربی پژوهش:

2-3-2 مطالعات انجام شده در خارج ایران:

فهرست منابع فارسی:

REFERENCES: